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이에스 그룹이 효과적인 리더쉽 진단 및 Coaching 서비스를 드립니다. |
| Name |
구연주 대표 |
조회수 |
2024 |
Date |
2014-06-04 |
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조직이나 기업의 현재와 미래는 리더에 따라서 크게 결정 됩니다.
잘 알고 있듯이, 리더의 역할은 Mission 을 창조하며, 나아가야 할 방향을 제시하며, 전략을 세우며, 구성원 들에게 동기를 부여 하여, 조직의 역량을 응집시키며, 조직 문화 창조 등 입니다.
리더는 리더의 에너지와 氣를 구성원에게 나누어 주며, 또한 구성원들로 부터 에너지를 주고 받으며, 끊임 없이 에너지를 충전하고, 에너지의 상호 작용의 시작점이 되어야 합니다. 리더는 주어진 환경에서 목표와 Mission 을 달성하기 위해, 해야 할 일과 잘 할 수 있는 방법을 찾아야 하며, 높은 성과를 내도록 구성원을 동기부여 하며, 구성원들의 마음을 관리하며, 역량을 개발하며, 커리어를 코칭해야 합니다. 기업의 목적은 좋은 성과를 내어야 하는데, 최고의 성과를 내기 위해서는 어떤 리더쉽이 필요할까요?
현재까지 리더쉽 진단 tool 로 사용 되고 있는 Daniel Goleman 의 연구 자료에 의하면, 리더쉽에는 Self-awareness, Self-management, Social awareness, Social skill 등으로 크게 구분되는 감성적 지능요소 (emotional intelligence)와 그에 속하는 약 20개의 competencies를 가진 6가지의 리더쉽 스타일이 있습니다. 이 리더쉽 스타일은 각각 회사의 근무 환경에 직접적인 영향과, 기업의 재무 성과에도 영향을 끼칩니다.
각 조직의 특성과 처한 상황에 따라, 각각 다른 리더쉽 스타일을 유연하게 또한 자유자재로 사용 하는 리더가 기업의 고성과를 창출해 냅니다.
이에스 그룹의 리더쉽 전문가들은 귀사의 조직과 임직원의 리더쉽을 효과적으로 진단하여, 고객사에 맞는 리더쉽 스타일을 찾아 드리며, 아울러, 그 귀사에 요구되는 리더쉽 개발을 위해 임직원들의 coaching service 를 제공해 드립니다.
핵심 리더 인재의 발굴과 리더쉽 개발을 위해 항상 노력하는 이에스 그룹이 되겠습니다.
감사 드립니다.
구 연주 대표 드림
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