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| Title |
CEO 의 새로운 경향 - 테크노 CEO |
| Name |
구연주 |
조회수 |
2764 |
Date |
2005-09-30 |
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이공계 출신 경영자(테크노경영자)들이 대기업을 이끄는 기술경영시대가 열리고 있 다.
올해 승진한 임원 10명 중 6명이 이공계 출신으로 나타났다.
또 실력 위주 발탁인 사가 두드러져 명문대 출신보다는 지방대 출신 임원이 약진하고 있다.
매일경제가 작년 말과 올해 초 임원 인사를 실시한 현대ㆍ기아차, LG, GS, 현대중 공업, 금호아시아나, 두산 등 9개 그룹 승진 임원 612명을 분석한 결과 이같이 나 타났다.
승진 임원 중 이공계 출신은 58.5%(358명)로 집계됐다.
상경계는 26.5%(162명)였고 , 인문계열(법정계열 포함)은 15.0%(92명)로 나타났다.
매일경제가 지난해 초 15대 그룹 임원 승진 인사를 분석했을 때는 이공계 출신이 53.0%였다.
작년 상장회사협 의회가 655개 상장사 기존 임원(1만1119명)을 조사했을 때 이공계 출신은 39.8%에 그쳤다.
명문대보다 능력 위주의 인사는 올해도 계속됐다.
서울대 고려대 연세대 등 이른바 '스카이'(SKY) 대학 출신 비중은 30.9%에 그쳤다.
상장사협의회에서 조사한 기존 임원 중 SKY대 출신은 40%였다.
대신 지방대 약진이 눈에 띈다.
9개 그룹 임원 승진 인사에서 부산대 출신이 44명을 기록해 연세대보다 1명이 많아 3위를 차지했고, 영남대는 30명(8위)의 새 임원을 배출했으며 경북대(26명), 전남 대(20명) 등 지방대학에서 많은 임원을 배출했다.
올해 주요 그룹 인사에서 실력은 출신에 앞선다는 인사원칙은 계속됐다.
'스카이'( SKY, 서울대ㆍ연대ㆍ고대)출신 임원의 비중은 줄어든 반면 부산대, 영남대 등 지방 대학 출신 임원의 부상이 눈에 띄었다.
서울대 출신은 새 임원 중 14.9%로 가장 많았지만 상장사협의회가 조사한 기존 임 원 중 서울대 출신(21.7%)보다는 크게 줄었다.
또 새 임원 중 고려대 출신은 9.0%, 연세대 출신은 7.0%에 그쳤다.
기존 임원 중 고려대(9.7%), 연세대(8.6%) 출신이 차지하는 비율과 격차가 있다.
부산대 출신(44명ㆍ7.2%) 임원이 9개 그룹에서 연세대 출신 임원보다 많아 눈길을 끌었고 영남대(30명), 경북대(26명), 전남대(20명), 동아대(12명), 전북대(11명) 등 지방대 출신이 많이 발탁됐다.
외국에서 학부를 나온 사람은 9명에 불과해 아직까지 국내 대학 출신들이 재계 수 뇌부의 절대 다수를 구성하고 있는 것으로 나타났다.
MBA 등 석사 이상을 외국에서 마친 사람은 49명으로 집계됐다.
이공계 출신 임원 비율이 해가 갈수록 높아지고 있다.
올해 인사에서는 60%에 육박하는 이공계 출신 임원이 탄생했다.
또 첨단기술 분야는 40대 엔지니어가, 중후장대형 산업분야에는 50대 엔지니어가 임원으로 발탁돼 눈길을 끌었다.
과거 영업과 기술통에 밀렸던 관리ㆍ기획 임원 승진도 크게 늘었다.
작년 내실을 다진 성과주의 인사와 올해 미래 성장동력을 찾으려는 기업경영 의도가 엿보인다.
첨단기술 분야에서는 임원 승진 나이대가 40대로 굳어지고 있다.
LG그룹은 사장단을 제외한 승진 임원 82명 중 50대 임원 승진자가 6명에 불과했다.
30대 2명을 제외하면 40대가 74명으로 90%가 넘는다.
새로 선임된 임원의 평균 연 령은 45세다.
반면 대표적인 중후장대형 사업은 50대 임원 전성시대가 계속되고 있다.
조선업의 현대중공업그룹(삼호중공업, 미포조선)은 63명의 임원 승진자 중 50대 임 원이 57명(90%), 40대는 6명에 불과해 대조를 이뤘다.
자동차업인 현대ㆍ기아차 그룹은 40대와 50대 임원이 혼재돼 새 임원 평균 연령이 현대차는 49.1세, 계열사는 50.2세다.
재계 관계자는 "첨단기술은 젊은 인재로 세대교체가 빨리빨리 이뤄지고 대형설비의 장치산업은 나이가 높은 업종 특성을 그대로 보여준 인사"라고 말했다.
LG그룹은 이공계 승진 임원이 63%로 60%를 넘었다.
이 중 연구개발(R&D) 담당임원 비율은 새 임원 82명 가운데 25%를 차지했다.
현대차는 68명의 승진 임원 중 이공 계가 37명으로 절반을 넘었으며 계열사는 46명 승진 임원 중 22명이 이공계로 반수 를 차지했다.
이공계 출신 임원이 많아진다는 것은 기업의 기술경영이 정착돼 가고 있으며 테크 노 임원들이 명실상부한 기업의 중심축으로 올라섰다는 것을 의미한다.
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